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社保開戶怎么開?

  企業必須為員工參保繳納社保費用,這都是大家知道的。那大家知道企業為員工參保繳費,是需要開設社保賬戶的嗎?下面給大家介紹新辦企業怎么進行社保開戶。

新辦企業怎么進行社保開戶?

  時間(每個地區的時間不同,僅供參保)

  1、開戶、新增、續保辦理時間:

  每月的5到20號,20號之后社保局進行內部材料錄入,所以大家一定要在20號之前辦理。

  2、社保局上班時間

  早上9點到12點,下午1點到5點,周末不上班,所以大家注意要避開20號之前周末。另外有的地方上班時間是早上8點半,大家需要記清楚。

  開戶材料準備

  需要什么資料大家可以去社保局窗口詢問,一般工作人員會把需要的資料拷貝給你,有如下資料

  (一)文件里會有社會保險登記須知,你需要把材料都準備齊全。

  企業營業執照副本(原件和復印件)、法人身份證(原件和復印件)、經辦人身份證(原件和復印件)、本單位在職職工工資花名冊(附原始記賬憑證)、在職職工勞動合同、在職職工身份證復印件、歷年財務報表、本單位公章、銀行開戶許可證、社會保險登記表2份(電子版填寫打印并蓋公章)共10份材料

  (二)各個保險的繳費比例

  養老保險繳費比例:27% (其中單位19% 、個人8%)、工傷保險繳費比例:單位0.4%、0.9%、1.8%繳費(根據單位性質來確定比例)(個人不繳費)、醫療保險繳費比例:10%(其中單位8%、個人2%)、生育保險繳費比例:1%(個人不繳費)、失業保險繳費比例:1.5%(單位1.2%、個人0.3%)

社保開戶怎么開? 第1張

  注意事項:

  1、勞動合同時間填寫

  社保法規定,員工入職一個月內必須辦理社保,所以用于辦理員工新增的勞動合同(稱為社保勞動合同)的試用期時間必須為辦理當月開始,如果是試用期一個月,則勞動時限為一年;如果試用期為3個月,則勞動時限至少為三年。這種用于上交的材料一定要合法,所以辦社保的小伙伴可以根據公司的具體情況進行辦理。

  2、工資花名冊和所附的工資原始憑證

  如果是新開戶,員工新增和續保是辦理當月的,如果沒有憑證,可以結合公司具體情況,跟社保局工作人員說,公司雖然是之前成立的,但是這個月才開始招員工進行運營,所以只需要準備一份員工工資明細就行了(可以自己制作,按照工資設置,分為崗位薪資,績效薪資等,電子版制作打印出來)。

  3、一定要帶公司公章和法人章,防止材料問題需要修改,可以直接在新表上蓋章。

  4、社保材料只要準備的合法,提前和員工說一聲,就可以自行填寫員工的合同、工資花名冊、新聞表的簽名和手印,這個社保局是不會詳細詢問的。

  5、所有的材料都填寫電子版,打印出要求份數(一般是2份),并蓋上公章。

  6、開戶是要辦理一部分員工的新增,這個可以先辦理4個人的,社保開戶完成后可以當月再辦理其他人的業務。這樣可以省去很多準備的材料。

  7、一定要注意,員工社保的各種變更辦理都是有紙質版和電子報盤版的填寫規范,這個內容在文件里是有的。

  8、填寫完的所有東西都要在U盤里留個備份,防止臨時修改。把社保局需要拷走的東西專門設立一個文件夾,這樣會省時方便。

  新辦企業要進行社保開戶的話,以上內容大家可以參考一下,說不定能幫到你呢。

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